美年健康协办的“高质量职场健康管理先行试点”第二场落地培训会在杭州成功举办,徐涛总裁受邀参会并分享美年高质量职场健康解决方案
为全面落实健康中国战略,深入推进全国防控重大慢病创新融合试点项目,开展高质量职场健康管理工作,提高职场主动健康管理能力,促进职场健康管理服务水平,筑牢职业人群健康防线,3月20日下午,以“落实健康责任,争做先行榜样”为主题的“高质量职场健康管理先行试点”第二场
为全面落实健康中国战略,深入推进全国防控重大慢病创新融合试点项目,开展高质量职场健康管理工作,提高职场主动健康管理能力,促进职场健康管理服务水平,筑牢职业人群健康防线,3月20日下午,以“落实健康责任,争做先行榜样”为主题的“高质量职场健康管理先行试点”第二场
3月22日周六晚20:20,首档聚焦都市职场议题会谈式脱口秀《今晚不加班》将在东方卫视开播。
如今,一些职场人士通过将工作“转包”、委托别人完成的方式来减少工作负担,获取更多的自由时间。“转包工作”存在法律风险,承接者的权益也难以得到保障。员工“转包工作”要慎重,企业也要合理分配任务,别把员工逼成“分包商”。
身处于竞争白热化、关系网盘根错节的职场江湖,没有雄厚财力做后盾,也缺少人脉靠山的普通打工人,就像一叶孤舟行驶在波涛汹涌的海面,每划动一次船桨,都得小心翼翼,稍有不慎,便可能被浪涛吞没。在这样的处境下,牢牢记住“没背景别拼命,别多嘴,不会应酬别硬凑,不当老好人,
张美玲和李大勇结婚三年了,最近两个人天天吵架。美玲是城里长大的独生女,在银行当柜员,大勇是从农村考出来的程序员,每个月工资都寄一半回老家。这天晚上美玲把验孕棒摔在茶几上,塑料壳子啪嗒弹到大勇膝盖上:"你自己看!"
本期嘉宾《海贼王》女帝波雅·汉库克,本期也是“职场女超人”的第四期,前面分别是“菜鸟小师妹灶门祢豆子”“人事主管纲手”和“业务骨干娜美”。按理说可以给女帝安排个BOSS身份,但实际上汉库克还是有很单纯的一面,这和叱咤风云的职场老油条还是有一定的差异,更类似那种
2025年3月21日,央视网直播间因董宇辉的“0.5秒救场”登上热搜榜首,但事件中另一个关键人物——王冰冰的处境却耐人寻味。当全网盛赞董宇辉“反应堪比AI”时,王冰冰那句被纠正的口误似乎成了这场流量盛宴的注脚。这已非她首次在合作中被男主播“抢风头”:从2024
2025年3月10日,海南三亚的阳光穿透棕榈叶,洒在星纪元ES增程版的流线型车身上。作为刚转正的广告策划助理,我攥着人生第一笔年终奖,挤在发布会直播前——直到那句“卷王方程式”击中了我:
没人不想从这种状态中解脱,无论是由于公司的好心“被毕业”,抑或鼓起勇气主动辞职逃离内卷。也决定趁此机会,给自己放个长假,重新感受睡到自然醒的滋味。用当下时髦的话来说,这叫 Gap。
2025优酷开播必追的5部都市剧,职场与爱情交织,你最想看哪部?一起先睹为快吧!
湖南卫视《你好,星期六》昨日更新,本期联动《嘘,国王在冬眠》、《仁心俱乐部》与《余生有涯》三部高热剧集,多个精彩游戏持续吸粉;“丁程鑫跳kisskissshyshy直拍”“张彬彬毛晓彤hi6身高差好甜”等相关内容切片与话题在社交媒体、短视频平台高热传播。节目昨
部门95后实习生小杨给熬夜改方案的男组长顺手点了杯咖啡,第二天全公司都在传她"靠特殊关系上位"。
这是近两年的热门话题,当“某互联网大厂裁员名单中40岁以上员工占比超60%”的热搜霸屏时,评论区却挤满了各色的“中年转型实录”:博士生送外卖、研究生开滴滴、职场高管开店创业……
湖南卫视《你好,星期六》昨日更新,本期联动《嘘,国王在冬眠》、《仁心俱乐部》与《余生有涯》三部高热剧集,多个精彩游戏持续吸粉;“丁程鑫跳kisskissshyshy直拍”“张彬彬毛晓彤hi6身高差好甜”等相关内容切片与话题在社交媒体、短视频平台高热传播。节目昨
哪些事该做,哪些事不该做;哪些人该处好关系,哪些人要保持合适的距离;哪些事不要自以为是……
各位朋友,请打开你们的炒股软件——不是看大盘,而是看看你的职业生涯曲线!今天我要揭秘的,是比涨停板更刺激的职场操盘术!
在职场的舞台上,每一位女性都是独特的主角,而裙子则是展现魅力与自信的重要“道具”。很多职场女性在选购裙子时,常常陷入一个误区,认为数量多就能满足各种场合的需求。然而,过多的选择不仅会让衣橱变得杂乱无章,还可能导致在真正需要时,却找不到一条合适的裙子。其实,对于
3月19日—21日,第二届全国社会心理服务创新发展大会在四川省自贡市召开。大会以“共建·共治·共享——以社会心理服务高质量发展推进国家治理体系和治理能力现代化”为主题,由国家心理健康和精神卫生防治中心、华夏时报社联合中国社会工作联合会等多家单位共同举办。
本期嘉宾《火影忍者》纲手,上一期的娜美是业务骨干,那么本期的纲手就像是公司里的人事主管,她不苟言笑,守旧古板,在很多员工眼中她们唯一的价值就是帮老板当监工,不懂业务,不通人情,有事没事就拿考勤说事。
前几天跟我一个老同学聊天,他刚升职为部门经理,我好奇地问他:"你是怎么在短短三年内从一个普通员工爬到管理层的?"